出来るヤツ、出来ないヤツ

社会人として十数年生活してきたが、経験則として感じた出来る上司と出来ない上司其々の共通点を書き殴ってみる。

出来る上司
・自分が出来ない事は「出来ない」と言える
（但しこれは技術上の事であり、仕事の責任から逃れる為ではない）
・自分に出来ない事は極力担当の人間に一任する
・変えるべき所を変え、変える必要の無い所はそのままにする
・無駄な労力を使わず、時間を有効に使う
・自分の作業は最低限にしながらも、部下の仕事状況は逐一把握する
・上の指示に納得いかなければ意見をする
・部下の意見が仕事の上で正しければ、聞く耳を持ち採用する
・自分の非を認めるだけでなく、場合によっては部下のミスをも被る覚悟がある
・仕事の際、ミーティングなどで自分のヴィジョンを明確に説明する
・仕事をする時は徹夜も厭わないが、その分休む時はしっかり休む
・有言実行、若しくは不言実行
・「言葉で伝えなければ分からない」という事が分かっているので、説明の時間は惜しまない

出来ない上司
・自分に出来ない事を強要する
・自分が出来ない分野でも口出しして、結果失敗する
・変えるべき所には全く手をつけず、変えるべきでない所を変えたがる
・無駄な労力大好き、時間の無駄遣いも大好き
・部下を信用せず、全部自分で作業をしようとする
・上の指示には理不尽でも忠実に従う
・現場の意見（下の者の指摘）をまるで聞かない
・自分が間違っても謝らず、部下に責任を押し付ける
・ミーティングなどで自分なりの仕事のヴィジョンを語らない
（良くて抽象的な事のみ言う）
・休む時と引き締める時の区別が付かない
・言ってる事とやってる事が違う
・必要な説明をしないくせに「仕事はやってもらって当然」という態度を取る
（で、成果が上がらないと自分の事は棚に上げて逆ギレ）

…自分自身を見返してみたら、下のほうが多く該当する
出来ない上司を反面教師にして気をつけなきゃな